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選考の流れ、Q&A

選考の流れ

会社説明会

会社説明会を実施しております。参加ご希望の方はご連絡下さい。 詳しいスケジュールはこちら

  • ステップ1

    エントリー ホームページの応募フォームに必要事項を記入の上、ご応募下さい。
    メール、電話にて直接ご応募も可能です。
    エントリーはこちら

  • ステップ2

    会社説明会への参加 会社説明会に参加し、会社業務及び募集要項を確認して頂きます。

  • ステップ3

    筆記試験 (一般試験、適性検査、作文) 会社説明会終了後、希望される方には筆記試験を受けて頂きます。

  • ステップ4

    面接 プロジェクト責任者、人事担当者が面接を行ないます。

  • ステップ5

    内定 書類選考、面接の内容を検討し、内定された方にはご連絡します。

Q&A

Q.社風を教えて下さい。
ひと言でいうと「人を100%大事にする!」会社です。IT技術も大事ですがその技術をあやつるのは絶対的に「ヒト」です。TRCは社歴30年の実績から、この「ヒト」を育てています。
社員数98名でのアットホームな雰囲気、健康で明るく、やる気あふれる社員全員でTRCを盛り上げています。
Q.平均年齢を教えて下さい。
36.6歳です。(2017年4月)
Q.最初の職種はどのように決まりますか?
採用面接時の本人の希望を伺います。新入社員研修後に本人希望と適性から決めます。
Q.希望の職種に就けますか?
本人の希望を優先しますが、人材開発室の意見も聞き決定します。
Q.部署や職種の異動はありますか?
本人の希望などがあれば上司とともに相談して決めます。
Q.希望の勤務地を選べますか?
本人の希望を優先します。
Q.残業はありますか?
業務に必要な場合はあります。ただし、極力残業は少なくするように指導しています。
Q.女性が働きやすい職場環境でしょうか?
システム会社である当社ではきめ細やかな業務や、お客様への対応力が求められますので女性が活躍するフィールドが多くあります。結婚、出産後も変わらず活躍している社員がいますので安心してご応募ください。
Q.課長の平均年齢は何歳ですか? また、課長になれる年齢は決まっていますか?
決まってはいませんが、30歳代が中心です。また、昇格にはいくつかの考課項目があります。管理職候補者としての努力が問われますので、本人成果および部下、部門の目標管理、指導などが昇格基準となります。よって、年齢に関係なく努力次第で昇格対象者になります。
Q.採用基準を教えて下さい。
応募者のやる気と人間性を特に重視して面接を行います。その他書類選考、仕事に対する意欲を基準としています。
Q.文系出身なのですが大丈夫ですか?
文系身でも問題ありません。文系出身で活躍する先輩もいます。
Q.学校の先輩はいますか?

採用実績校は以下のとおりです。

<大学>
愛知大学、茨城大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関東学院大学、群馬大学、駒澤大学、
産業能率大学、専修大学、千葉工業大学、東京工芸大学、二松学舎大学
※順不同

<専門学校>
英進情報処理専門学校、大原情報ビジネス専門学校、神奈川県立産業技術短期大学校、
神奈川県立西部総合職業技術校、神奈川県立東部総合職業技術校、神奈川情報通信専門学校、
神戸電子専門学校、港湾職業能力開発短期大学校、情報科学専門学校、職業能力開発総合大学校、
静岡産業技術専門学校、第一経理専門学校、筑波研究学園専門学校、東京工学院専門学校、
東京電子専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、日本理工情報専門学校、
船橋情報ビジネス専門学校、横浜システム工学院専門学校
ポリテクセンター関東、茨城職業能力開発促進センター
※順不同

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